在第25个全国“安全生产月”的浓厚氛围中，6月23日至25日期间，四川省一场别开生面的安全文化“进矿山”宣讲活动陆续在达州市、巴中市的部分矿区展开。这场由国家矿山安全监察局四川局与四川省总工会联手打造的文化盛宴，不仅是一次安全知识的普及之旅，更是一次从心灵深处激活矿山工人安全生产“内生动力”的创新实践。

今年1月，四川五部门再次联合出台《四川推进矿山安全文化建设十条措施》，文件里有一句话格外醒目：将文化建设细化为一线矿工“听得懂、记得住、做得到、真管用”的措施。

“听得懂”三个字，说起来容易，做起来难。矿山安全生产的规章制度汗牛充栋，但有多少真正进了矿工的脑子？国家矿山安全监察局四川局统计中心副主任邓光友在活动现场对记者说：“我们做过调研，很多矿工不是不知道规章，但为什么做不到？因为规章是纸上的，事故是别人的，跟自己没关系。这次身边安全故事征集，就是要让矿工讲矿工的事，让身边的人说身边的话。”

2026年3月至5月，“身边安全故事”征集活动共收到参赛作品197个，产生文字类获奖作品48个、视频类获奖作品17个。最终，12名一线职工站上了宣讲的舞台。

与传统的安全教育方式相比，此次宣讲活动更加注重情感共鸣的激发。通过身边人的真实故事，让矿工们从情感上认同安全文化，从而自觉地将安全理念转化为实际行动。针对这种“凡人叙事”的宣讲策略，四川省总工会劳动保护部相关负责人在活动现场表示：“工会组织职工、宣传职工、服务职工，最终要落到职工身上。让一线职工讲自己的故事，是最有效的安全教育。”

“听了这些故事，我深受触动。”一位来自达州某矿山的矿工在活动后表示，“以前总觉得安全事故离自己很远，现在才知道，原来每一个疏忽都可能带来无法挽回的后果。以后工作，我一定要更加小心，为自己负责，也为家人负责。”

为了进一步提升安全教育的效果，此次宣讲活动在形式上也进行了大胆创新。除了传统的演讲形式外，还融入了短视频、微电影等多媒体元素，使得宣讲内容更加生动、直观。

12名宣讲人全部是“身边人”——有掘进二队班长、有通风科技术员、有化验员、有团支部书记、有党工部主办。他们来自生产一线，讲的是一线的事，面对的是一线的听众。这种“身边人讲身边事”的模式，打破了传统安全教育的“我说你听”单向灌输，建立了“我经历、我讲述、你共鸣”的情感连接。

四川省总工会作为主办单位之一，始终关注一线职工的安全权益，参与制定了《关于推进矿山班组安全建设的指导意见》《四川推进矿山安全文化建设十条措施》。达州市总工会党组成员、副主席向茂林在活动现场表示：“工会组织要当好职工的娘家人，安全就是职工最大的福利。我们支持这样的宣讲活动，就是要让安全理念真正走进职工心里。”

随着此次安全文化“进矿山”宣讲活动的落幕，四川矿山安全文化建设又翻开了新的一页。未来，四川省将继续坚持文化引领、创新驱动的发展理念，不断探索安全文化建设的新路径、新方法。

“我们相信，通过持续的安全文化建设与宣讲活动，一定能够激发矿山工人内心的安全生产自觉与责任感。”国家矿山安全监察局四川局相关负责人充满信心地表示，“让安全文化成为矿山企业发展的内在动力，引领四川矿山安全生产工作不断迈上新的台阶。”